À propos du réseau CIBC

logo CIBC Alpes Provence, blanc sur rond rouge

Présentation

Le CIBC Alpes Provence est spécialisé depuis 1992 dans l’accompagnement aux évolutions et aux transitions professionnelles pour adultes.

Son expertise s’est développée historiquement autour du bilan de compétences. Il a, aujourd’hui, pour mission de développer et de mettre en œuvre tout type de méthodologie en matière d’orientation, d’accompagnement et de formation professionnelle tout au long de la vie, ainsi que de reconnaissance et de validation des acquis.

Piloté par les acteurs institutionnels et les partenaires sociaux, le CIBC Alpes Provence est un outil au service des territoires sur lesquels il intervient. C’est dans ce cadre qu’il participe au développement local, en partenariat avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux.

Le CIBC Alpes Provence appartient au mouvement des CIBC. Il est membre :

  • de la Fédération Nationale des CIBC. Elle représente, anime et coordonne les CIBC labellisés présents sur le territoire métropolitain et ultra-marin afin de développer toute méthodologie dans le cadre de l’orientation, de l’accompagnement et de la formation professionnelle tout au long de la vie, de la reconnaissance et de la validation des acquis.
  • de la Fédération Régionale des CIBC Paca. La Fédération Régionale des CIBC Paca est née le 5 novembre 2018.

Association loi 1901, elle a pour objet d’être un lieu d’échange, de réflexion, d’innovation et de formation, de constituer et de développer un réseau régional structuré.

Les principales missions de la Fédération Régionale sont :

  • d’animer le réseau au niveau régional,
  • d’apparaître comme un interlocuteur pour les acteurs et partenaires départementaux, régionaux et nationaux, et de pouvoir être représenté dans différentes instances,
  • d’élaborer une stratégie régionale, dans le champ d’activité du bilan de compétences, ou des prestations connexes de la formation et l’orientation tout au long de la vie, de l’emploi ainsi que la Validation des Acquis de l’Expérience,
  • d’impulser des axes de réflexion voire d’innovation, notamment par le biais d’actions de recherche et développement,
  • d’organiser toutes actions de communication de nature à assurer la promotion des CIBC et de leurs missions.

Nos prestations

Notre approche vise à développer l’envie et le pouvoir d’agir des individus
en étant le partenaire durable de leur vie professionnelle au travers de nos prestations

Bilan de compétences

pictogamme VAE

VAE

pictogramme profil entrepreneur

Pro’Fil entrepreneur

pictogramme actions courtes

Actions courtes

pictogramme PSOP poignée de main rond bleu

PSOP

pictogramme CEP tête plus engrenage rond turquoise

Conseil en Évolution professionnelle

pictogramme main ampoule

Cléa

pictogramme orientation jeune cible rond rose

Orientation jeunes

Le CIBC, c’est :

0

réseau de centres labéllisés et engagés autour de mêmes valeurs

0
collaborateurs qualifiés et expérimentés à votre écoute
0
lieux dans le 04, 05 et 13
0

Personnes accompagnées chaque année

Des prestations finançables dans le cadre du Compte Personnel de Formation

Label OBCAQT et logo Qualiopi République Française

Un gage de qualité

Le CIBC Alpes Provence est engagé depuis plusieurs années dans une démarche qualité renforcée. Il dispose actuellement de deux labels qui attestent de son niveau d’exigence :

  • Label Obcaqt spécifique aux activités de bilan de compétences,
  • Label Qualiopi pour toutes les actions de formation professionnelle.

Ce label est délivré par le Comité National de Labellisation (CNL) après un processus d’audit et de labellisation rigoureux sur la base d’un cahier des charges.

Il se base sur 8 domaines et 75 critères rassemblés dans un référentiel validé par les Partenaires Sociaux et le Ministère du Travail.

CIBC Alpes Provence
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[Les Lundis du #CEP]

Salariés, indépendants, les Lundis du #CEP ont été créés pour vous !

🗓 Lundi 14 Juin 2021 de 11h00 à 12h00 : Comment valoriser son parcours dans le CV ?

Comment identifier et retranscrire ses compétences ? Quelles sont les compétences transférables et/ou transversales ? Comment réaliser votre CV en fonction de votre situation ?

🎙 Webinar animé par Aurélie Quief et Sandrine Barreau-Gandit de l'Association Paritaire pour l'Evolution Professionnelle

Les lundis du #CEP, pensez-y... C'est gratuit et ça peut vous changer la vie !

Inscrivez-vous : www.les-lundis-du-cep.fr
CIBC Alpes Provence
CIBC Alpes Provence
Un de nos partenaires nous signale qu'Educ'Alpes est à la recherche de son ou sa coordinateur.trice Administratif & financier sans succès.

Peut-être est il.elle parmi vous ? 😉

Ce poste contribue au bon déroulement des opérations
administratives et comptables, ainsi qu’au bon fonctionnement général de la structure.
Le/la coordinateur.trice applique la mise en œuvre de la politique financière de l’association.
Il/elle participe à l’élaboration du budget annuel de l’association et à la responsabilité de son
exécution. Il/elle assure la comptabilité générale de l’association, le suivi régulier et l’analyse
financière du budget avec des outils de gestion appropriés.
Il/elle assiste la direction pour la gestion des ressources humaines, financières, techniques,
partenaires. Il/elle participe à la gestion de la vie associative. Il/elle contribue à la gestion
technique et financière de certains projets exceptionnels (dont projets européennes).

Leurs coordonnées :
"Forest Activités" - 25 rue du Forest d'Entrais - 05000 Gap
04 92 53 60 96
Pour nous écrire : contact@educalpes.fr
CIBC Alpes Provence
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🗓 Lundi 7 Juin 2021 de 11h00 à 12h00 : J’assure ma reconversion avec "Transitions Collectives"

🎙 Webinar animé par Birte Hansen, manager de service Mon conseil en évolution professionnelle - BFC et Francis Jérôme, Directeur général, Transitions Pro Bourgogne Franche-Comté

Découvrez en détail les différentes étapes du dispositif, les conditions d’accès, ainsi que l’appui du conseil en évolution professionnelle dans la démarche.

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📆 Lundi 31 mai 2021 de 11h à 12h : Atelier - Découvrir ses talents et explorer ses envies III

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